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开发区全员聘任改革动员大会召开
来源: 今日高淳 发布日期: 2019-08-12 浏览次数:加载中...... 字体:[ ]

■开发区是经济建设的主战场,也是改革开放的排头兵,不仅要在产业发展上扛起大梁,也要在改革创新上走在前列。

■全员聘任制改革意义重大、事关全局、影响深远、各方关注,必须统一思想、高度重视,必须清醒认识、严肃对待,必须主动应变、积极作为,必须严明纪律、抓紧实施。


8月7日,开发区全员聘任改革动员大会召开,动员开发区上下进一步解放思想,更新观念,厘清思路,奋发作为,抓紧实施全员聘任改革,推动开发区发展上规模、上档次、上水平,着力打造高淳高质量发展的示范区。区领导吴勇强、黄亦武、张政、张四海、宋卫星、李晓斌参加。

据了解,本次竞聘上岗采用聘期制,由开发区党工委研究、管委会和开发有限公司分别聘任,聘期3年。竞岗职数设定为66名,竞岗分确定方案、动员报名、发布公告、审核把关、组织面试、测评考察、讨论决定、公示、聘任等8个环节,按照竞聘岗位的不同,分三个批次进行,力争8月底前完成。

区委书记吴勇强指出,开发区是经济建设的主战场,也是改革开放的排头兵,不仅要在产业发展上扛起大梁,也要在改革创新上走在前列,要紧紧围绕区委区政府决策部署,提高政治站位、摆正思想心态,以实际行动拥护改革、支持改革、融入改革。

吴勇强强调,全员聘任制改革意义重大,必须统一思想、高度重视。要充分认识到实施全员聘任制改革是开发区“二次创业”的先手棋、是检验干部能力素质的试金石、是探索推进扁平化管理的重头戏,切实把思想认识统一到区委区政府决策部署上来。全员聘任制改革事关全局,必须清醒认识、严肃对待。要准确把握改革的意图、目标和导向,尽快转变思想观念、消除思维定势,树立比学习、比能力、比实干、比效能的正确理念,合力营造比学赶超、争先进位的良好氛围。全员聘任制改革影响深远,必须主动应变、积极作为。要加大攻坚克难力度,充分展现个人才智,集中力量推进产业项目建设,以更实举措服务企业发展,加快提升园区整体承载能力,科学谋划明年乃至“十四五”发展。全员聘任制改革各方关注,必须严明纪律、抓紧实施。要强化政治意识,严密组织实施,做好思想工作,严肃工作纪律,确保8月底前全面完成。开发区全体干部职工要自觉服从大局、维护大局,以积极向上的状态迎接挑战,以健康平和的心态参与改革,合力推动改革取得预期成效,为深入推进开发区“二次创业”、加快建设“强富美高”新高淳作出新的贡献。

会上,区委常委、组织部长张四海宣读了工作纪律,副区长、经开区党工委书记、高新区管委会主任宋卫星部署了全员聘任改革工作。 

(孔云云)

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